第150章 女团的模式
当然，那是在前世。这个世界是没有盗版的。
盗版方面的处罚力度很严重！
不但会坐牢，严重的还会执行死刑！
也因此，这个世界的华夏，各个行业进展的都很慢。
就比如这玩具业，热门ip是有，但是真正做到国民ip这个程度的近代ip，一个都没有！
这还真的不能怪别人。
没有了盗版刺激，正版虽然赚钱，但ip衍生的速度就会无限放慢。
这是必然的。
我有一个能够赚钱的ip，我不把ip吃透，疯狂弄新ip做什么？
所以这才会出现了“大秦史”都已经拍到了第六部的缘故。
其实这也很正常的事情。
就拿德云社来说。
巅峰时期的德云社，有着“云鹤九霄，龙腾四海”八个字的排行。
然而自始至终，却只有前四个字。
换句话说，德云社最为巅峰的时期，也就只有四代而已。
四代之后，德云社为什么一直不开“龙”字科的选拔？
因为那个时候，德云社已经有了四百多位的弟子，这四百多人，分成八个队，已经将全国所有的省市都覆盖了。
这样的情况下，如果再开新科，势必会影响到其他人的收入。
老郭在的时候没有什么，可一旦老郭不在，这四百多个人，绝对一哄而散。
因为德云社并不是如同现代企业化管理的，他的弟子，并不是他的员工。
老郭采用的是传统守旧的梨园规矩。
也就是由“角”带着整个队伍。
而一旦“角”不在，那么整个队伍也就散了。
而不是如同本山大叔那种企业化管理弟子。
虽说这样一来，难免会出现叛徒，出现问题，但这样的德云社，才能够造就了许多有棱有角的人。
而不是那种在所谓的工业化、集团化、标准化之后的陌生机器。
要说相声不能做到如同二人转那样的集团化，彭辉是绝对不信的。
但是为什么老郭还是选择了传统的培养模式？
因为这些徒弟，大多数都是从小跟着他一起风里来，雨里去的！
是一个个亲人！
不是机器！
也不是雇佣！
他有本事，这群人跟着他山珍海味！
他没本事，这群人跟着他吃糠咽菜！
仅此而已。
选址、修建、再到完工。
这些都由专人去负责。
马腾让人盯一下就行。
如今彭辉需要在意的，是一份如何完整运营女偶像的方案。
虽说可以根据前世snh48的经验进行改变，但是涉及到具体运营，还是要一点一点摸着石头过河。
这就是脱离了48系运营的缺点。
但胜在更加灵活。
其实说实话，虽然同为48系，但是snh48和akb48的情况是完全不同的。
在华夏，并没有一整套完整的产业链。
这也就导致了，许多少女偶像在蹉跎了一系列的岁月之后，往往会因为后继无力而逐渐泯然众人。
那个时候，新人出现，旧人黯淡的日子，实在不是这些心智并不成熟的少女偶像们能够抵挡的。
这也是为什么在明明出道多年之后，却有很多成员纷纷私联的原因。
不是因为她们脑缺，而是……
在混沌的黑暗之中，哪怕只是一束光，对于她们而言，也是一根救命稻草！
至于这根稻草会不会断……
有意义么？
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